Отвечал за два HR Tech-продукта для операционного персонала Lamoda:
Платформа для найма, оформления и выхода на работу курьеров, сотрудников складов, пунктов выдачи, аутсорсингового персонала и самозанятых
Cервис управления премиями и выплатами для 15 000 сотрудников
Создать Lamoda Job в ответ на изменения законодательства
Автоматизировать расчёт премий для 15 000 сотрудников
Построить прозрачную воронку найма и систему сквозных интеграций, синхронизировать статусы и данные между HR-системами
Полностью подготовил HR Calculation со стороны продукта: провёл исследования, описал бизнес-логику и целевой процесс, подготовил требования и дизайн-макеты, согласовал решение со стейкхолдерами и передал его в разработку
58-эксель файлов и ручная работа 9 сотрудников, чтобы начислить пермию за месяц
Одна система для расчетов, нереальное ко-во интеграций и в 3 раза меньше ручной работы
ФНС
eStaff
Verme
Jump
VK Кэдо
ATC
1С
IDM
Справочники
WMS
Power BI
До 700 млн ₽ в год за счёт снижения зависимости от аутсорсинга и прямой работы с самозанятыми
Стоимость найма -30%
Скорость найма 14 → 3 дня
Ноль претензий со стороны ФНС и безопасности
Закон о платформенной занятости
Снижение CPH и время найма
Балансировка нагрузки по сменам в сезон
Быстрый и удобный найм, прозрачные условия
Понятная запись в смены, прозрачные выплаты и штрафы
Спроектировал, защитил и реализовал MVP платформы Lamoda Job
Автоматизировал расчёт премий для 15 000 сотрудников, увеличил прозрачность и снизил количество некорректных выплат